“小张啊，你是策画留队的吧？”“不，服役满两年就退役！”

3月中旬，第77集团军某旅何指引员对连队官兵进行想想摸排，问及列兵张呈洪的留队意愿时，对方的修起让他一愣。

连队干部主干向来对张呈洪罕见和蔼，将他手脚“后劲股”培养，因为他固然是本年1月刚刚下连的新兵，但并不是初次投身队列人人庭。3年前，张呈洪曾握戟服役，服役于武警某部，因其时选晋军士限额有限，未能遂愿留队。为了不息圆梦军旅，客岁9月，他再次应投诚役。

立功军营的决心如斯坚强，为何短短半年时分就发生了变化？

“我合计我方干不好。”张呈洪的修起仍让何指引员摸头不着。

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因为是二次服役，张呈洪各方面基础齐很塌实，在新兵连时就默契杰出，不仅担任副班长，协助班长主干进行日常惩办，还在新兵结业时被赏赐为“优秀新兵”。来到连队后，他也赶紧符合新环境，在责任执行中罕见积极上进。这么别称战士，青岛百龄麦食品有限公司为啥合计我方干不好呢？

流程屡次疏通， 祁连县利资标签有限公司何指引员终于弄清了事情原委。原来， 广州市群拓贸易有限公司前段时分， 湖南麦克机电进出口有限公司连队组织体能捕快。张呈洪的收成固然处于中上游， 涞水县卫建棉类有限公司但几名新兵连时收成一般的战友却在这次捕快中“超常默契”，突出了张呈洪，连队里有老兵玩笑说他“不进反退”。与此同期，张呈洪擅自与初次同批服役的战友交流，得知对方已成为班长主干，我方与其差距越拉越大。两者相加，让他深受打击，河道疏浚工程合计我方追不上老战友、比不外新战友，不如退役回家。

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张呈洪的变化，让何指引员对二次服役战士的培养样子有了新的想考。在以往责任中，关于这部分同道，连队齐会将其手脚“苗子”要点培养，作为同庚新兵的学习榜样。这种作念法固然不错激勉人人的斗志，但也在无形中给二次服役的同道增添了不少压力。像张呈洪这种蓝本就对我方条目较严、盼望较高的同道，很可能因此产生心焦，狭小濒临勤勉失败。

找到要道地点，就要恰中要害。“二次服役不代表方方面面齐要比别东说念主强，不要给我方太大压力。”何指引员对张呈洪说，新兵下连后努力执行，与战友们冉冉减轻差距以致反超实属平方，要用等闲心看待，匡助他卸下想想牵累；同期，激励张呈洪愈挫愈勇，以归零心态竭力于上前，并请来营里的体能默契员通过一双一结对，帮他冲破体能执行瓶颈。

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张呈洪很快果断到我方钻进了“牛角尖”，不再整天盯着别东说念主的跳跃，而是愈加专注于本身成长。在默契员的匡助下，他的体能收成有了较着擢升，不仅找回了自信，况兼坚强了留队观念。

“曩昔，我合计我方是二次服役，就不成被同庚兵比下去，这种观念难免有些急功近利了。”回想这段阅历，张呈洪深有感概，“但我忘了最大的敌手是我方，只须正确看待成败，不休冲破自我，智商获取果真的跳跃。”（杞卫东、李响、张峻豪）

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